Portage Salarial (article PME Magazine – 15.07.19)

En complément de cet article https://www.pme.ch/management/2019/07/15/portage-salarial-lavenir-independants qui explique bien le portage salarial…   …l’offre de S-Gate : Comme le veut l’activité de portage salarial, c’est le consultant (ou le client entreprise) qui amène la 1ère mission   Ensuite, au lieu de vous laisser chercher par vous-mêmes votre future mission ou votre prochain mandat S-Gate prend

Lire la suite

Lettre aux Ressources Humaines

S-Gate Sàrl : une spécificité fondamentale qui nous rend unique* et qui fait de nous un partenaire bienveillant utile à votre organisation Notre activité : Recrutement Délégation (LSE) Try & Hire (vous prenez la ressource en délégation 3-6-12 mois puis l’internalisez sans frais) Mandats / Missions Portage Salarial « plus »   Les métiers que nous servons : L’IT

Lire la suite

« Mad-Skills » les dire ou les taire ?

« Mad-Skills » : A mentionner avec modération !   Sur un CV, outre l’historique de votre carrière, il est coutume de mentionner vos « hard-skills » qui représentent votre savoir-faire, vos compétences techniques. Vous y ajouterez, partagées entre votre CV et votre lettre de motivation, vos « soft-skills » qui représentent votre savoir-être, vos compétences sociales, votre attitude face à telle

Lire la suite

Consultants ou Prestataires indépendants – Formateurs – Coachs

Cette proposition vous concerne !   S-Gate (pour Services Gate) a vocation à regrouper des services destinés    aux entreprises sises en Suisse tout type de prestation utile à une entreprise quelle qu’elle soit   aux personnes privées autour de la thématique ’emploi’ amélioration des compétences accompagnement vers l’emploi aide à la réinsertion coaching amélioration

Lire la suite

En recherche de compétences ?

La récente fin de mois a-t-elle été synonyme de démissions au sein de votre organisation ? Souffrez-vous du départ de collaborateurs clés au sein de votre organisation ? => Notre sélection d’Experts Qualifiés vous tend les bras !   https://www.s-gate.pro/experts-qualifies/#s=1   Seule une petite partie d’entre eux est représentée sur cette page. Ils sont nombreux !

Lire la suite

Seniors et manque de personnel

Une récente étude publiée par 20min.ch (lien en bas d’article) le 11.12.2018 nous rappelle que     « les travailleurs de plus de 55 ans sont les plus motivés parmi toutes les tranches d’âge (85%) ! » et « que 27% des plus de 50 ans souhaitent continuer de travailler après la retraite, surtout lorsqu’ils sont très qualifiés

Lire la suite

Slaschers / Suisse Romande

A l’origine, une idée : Réunir, Partager   Chômeur – Indépendant – Portage salarial – Besoin ou envie de pouvoir gérer votre temps – Envie ou besoin de mener plusieurs activités de front – Retour à l’emploi – …   La société change, le monde du travail bouge !     Nous avons choisi de l’accompagner

Lire la suite

Vous recrutez ! …avec ou sans agence ???

  Y’a-t-il une valeur ajoutée à recruter avec le soutien d’une « agence » ou comment redéfinir le partenariat fondamental qui est la raison d’être du métier « d’agence »   Eliminons immédiatement LE cliché des sociétés (UK?) agressives dont les collaborateurs payés à la commission sont évalués au nombre d’appels, de clients contactés, de CV envoyés (souvent des CVs

Lire la suite

À NOUS D’AGIR !

  Si ceux… Qui n’ont su ouvrir leur porte ni leur cœur aux candidatures de profils compétents (mais pas très « sexy » puisque parfois chômeurs, parfois seniors, parfois les 2) alors qu’ils occupaient des postes à responsabilités Qui se retrouvent aujourd’hui dans la peau de ce chômeur (souvent senior) dont ils ne voulaient pas

Lire la suite

Restez à l’écoute

  Ne perdez plus rien de nos publications et gagnez en réactivité !     Si vous souhaitez être dans le bon timing pour répondre à nos recherches, voici les bonnes pratiques :     Via notre site Internet : Sur la page d’accueil https://www.s-gate.pro vous avez un onglet « Mon compte » : https://www.s-gate.pro/moncompte/  sur lequel vous pouvez déposer une

Lire la suite

Merci chère candidate…

Aperçu d’un échange que nous avons envie de partager, pour dire notre sincère reconnaissance à notre candidate, mais aussi pour dire aux clients que malgré de bonnes intentions, ça se passe parfois comme cela… S-Gate : Bonjour Madame la candidate, nous avons identifié un poste à la hauteur de vos attentes auprès de l’un de

Lire la suite

Chômage : Halte aux idées reçues !

Quelques lignes pour partager nos récents succès dans le domaine du placement (recrutement), de la délégation et du portage salarial…   Nous sommes chasseurs de têtes (hors cercle clients), ce qui veut dire que nous sélectionnons nos ressources selon des critères objectifs, selon leur vraie valeur face au marché de l’emploi.   Face à la

Lire la suite

Candidature et CV, soignez votre image

Un sujet basique par excellence, mais qui, à l’instar du code de la route, mérite parfois un petit rafraîchissement. Une candidature participe d’un acte de marketing et le marketing est une science futile qui n’est le métier que d’une infime minorité des postulants. Laissons à ces pros de la communication l’originalité et l’esthétisme dans l’élaboration

Lire la suite