Seniors et manque de personnel
Une récente étude publiée par 20min.ch (lien en bas d’article) le 11.12.2018 nous rappelle que
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« les travailleurs de plus de 55 ans sont les plus motivés parmi toutes les tranches d’âge (85%) ! »
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et « que 27% des plus de 50 ans souhaitent continuer de travailler après la retraite, surtout lorsqu’ils sont très qualifiés ! »
C’est précisément l’une des raisons majeures de l’existence de S-Gate fondée en 2016 (par un papy venu du monde du Service et quelques jeunes experts quinquas) afin d’offrir
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au marché de l’emploi Suisse
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ainsi qu’à toutes les ressources locales qualifiées de tous les âges (les seniors demeurent de précieux partenaires)
…les conditions les plus idéales, les plus respectueuses et les plus économiques (parce collaboratives) de mise en relation entre ces acteurs par des contrats
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de mission,
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de mandat,
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de portage,
…le temps d’un projet ou sur du long terme
Nous n’opposons personne, aucune catégorie, bien au contraire, nous fédérons, nous unissions, nous rendons possible grâce à la collaboration du plus grand nombre.
Rejoignez-nous ! Boostez-votre fin de carrière en soutenant vos pairs ! Unissez vos forces ! Imaginez et créez votre avenir ! …puis venez le réaliser à nos côtés !
S-Gate vous offre son cadre juridique, son réseau, son expertise et bien plus encore, et vos futurs collègues ont hâte de vous rencontrer !
https://www.20min.ch/ro/news/suisse/story/Les-seniors–une-solution-au-manque-de-personnel–27775735
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