Poste Fixe ou Mission

Êtes-vous de ceux qui opposent POSTE FIXE à MISSION ?   Si oui, permettez-nous de vous faire part de notre expérience dans le domaine de l’IT en particulier …voir image   Bien entendu, être en délégation implique d’avoir le mindset « consultant » en étant l’expert qui intervient pour soutenir le client sur une problématique précise, souvent urgente

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La délégation, porte d’entrée vers un CDI

Depuis mon arrivé en Europe, il y a 20 ans, j’ai toujours travaillé par le biais de sociétés de placement; mais ça a été la première fois – et je peux le dire avec expérience – que j’ai travaillé avec une personne autant humaine et solidaire. Avec Philippe, j’ai découvert qu’une société de placement pouvait

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ET SI ON VOYAIT LA VIE EN ROSE ?

*** ET SI ON VOYAIT LA VIE EN ROSE ? *** ou, comme le dit un beau proverbe maori *** TOURNE TOI VERS LE SOLEIL ET L’OMBRE SERA DERRIÈRE TOI ***   Nous savons tous que ce n’est pas en nous focalisant sur les craintes et les contraintes qu’on nous impose, ou pire, sur celles

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Indépendant.e.s, quel avenir ?

Un sujet de la 1ère heure pour S-Gate qui suscite soudain la curiosité de certains à l’image d’une recruteuse indépendante avec qui nous avions été en contact il y a quelques années et qui nous questionne aujourd’hui :      » Lorsque nous nous sommes rencontrés, vous m’aviez expliqué que l’une des propositions de S-Gate était

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Covid-19 – Offre de Recrutement Exceptionnelle

Valable jusqu’au 30.06.2020    Les taux de nos conditions générales de recrutement sont modifiés comme suit :   Quel que soit le niveau de salaire (réceptionniste, opérateur ou CxO), pour toute embauche d’un collaborateur ou d’une collaboratrice   dès 60 ans* ou moins de 25 ans* commission de 5% du salaire annuel brut de 50 à

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Suisse : Pour une protection sociale uniforme

Alors que l’économie suisse (et mondiale) subit, un shutdown gigantesque et inédit Alors que les préoccupations du politique sont principalement orientées sur 2 axes Freiner la propagation du nombre de malades simultanés afin de préserver un système de soins capable de venir en aide à tous ceux qui en ont besoin Tenter de soutenir les

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Vous êtes consultant indépendant en Suisse ?

Vous effectuez des mandats de conseil ou de gestion de projets auprès d’entreprises basées en Suisse ?   Et… Vous auriez de temps à autre besoin de ressources supplémentaires (temporaires) pour faire avancer un projet ? Votre client cherche des ressources spécialisées (fixe ou mission) et vous aimeriez l’aider à les trouver ou à les qualifier ?

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PAS D’AGENCE !

. . AVIS AUX AGENCES : Toute candidature non sollicitée sera considérée comme candidature directe ! En cas d’embauche, aucune demande de paiement de commission ne pourra être considérée ! . . Lorsque nous travaillons pour des candidats en situation de chômage, nous leur promettons de faire (bénévolement) tout notre possible pour les aider à retrouver un emploi

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Portage Salarial (article PME Magazine – 15.07.19)

En complément de cet article https://www.pme.ch/management/2019/07/15/portage-salarial-lavenir-independants qui explique bien le portage salarial…   …l’offre de S-Gate : Comme le veut l’activité de portage salarial, c’est le consultant (ou le client entreprise) qui amène la 1ère mission   Ensuite, au lieu de vous laisser chercher par vous-mêmes votre future mission ou votre prochain mandat S-Gate prend

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Errare RH est

J’ai commencé mon nouveau job il y a 2 mois. Les collègues sont sympas, mais le travail est initéressant et du coup la motivation n’est pas au rendez-vous ! J’ai l’impression de redémarrer ma carrière à zéro ! Pour le moment je me fais violence mais je ne me vois pas tirer les 8 ans qu’il

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Lettre aux Ressources Humaines

S-Gate Sàrl : une spécificité fondamentale qui nous rend unique* et qui fait de nous un partenaire bienveillant utile à votre organisation Notre activité : Recrutement Délégation (LSE) Try & Hire (vous prenez la ressource en délégation 3-6-12 mois puis l’internalisez sans frais) Mandats / Missions Portage Salarial « plus »   Les métiers que nous servons : L’IT

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Mission temporaire et chômage

Je souhaite attirer l’attention des responsables du chômage sur une règle qui est mal pensée   Je suis consultante en informatique. 3 mois avant la fin de mon contrat je suis obligée de faire des recherches d’emploi pour le chômage ! Mon contrat est par chance toujours renouvelé, mais il est renouvelé que de 3

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