Témoignage d’une recommandation « type », de celles qui nous permettent d’alimenter notre page « candidats » à votre attention Bonjour Philippe, J’espère que vous allez bien ! Je me permets de reprendre contact avec vous car j’avais beaucoup apprécié nos échanges lorsque vous recherchiez le responsable IT de XXX. Je voulais vous mettre en
LE TEMPS QUI S’ENFUIT… Le temps s’est écoulé comme une rivière , je ne l’ai pas vu passer ! J’ai compté mes années et j’ai découvert que j’ai moins de temps à vivre ici que je n’en ai déjà vécu. Je n’ai désormais pas le temps pour des réunions interminables, où on discute de
S-Gate : Plan d’action RECRUTEMENT ou « La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent » (Albert Einstein) Préambule : Spécialisés dans le recrutement IT & Tertiaire, notre valeur ajoutée réside dans la sélection rigoureuse de nos candidats ainsi que la recherche de la plus parfaite adéquation entre poste et candidat Compétences, Personnalité, Potentiel, Adaptabilité à votre
« Réussir est devenu l’obsession générale de notre société, et cette réussite est mesurée par notre capacité à l’emporter dans des compétitions permanentes. Il est pourtant clair que la principale performance de chacun est sa capacité à participer à l’intelligence collective, à mettre en sourdine son je et à s’insérer dans le nous, celui-ci étant
VOTRE CHALLENGE Vous devez recruter un spécialiste dans le domaine INFORMATIQUE ou TERTIAIRE ? Vous devez faire face à un départ prévu ou inattendu ? Vous avez un problème de ressource urgent à résoudre (interim, remplacement, renfort temporaire, …) ASSUREZ-VOUS UN RECRUTEMENT RÉUSSI SIMPLIFIEZ VOUS LA VIE MAÎTRISEZ VOTRE TEMPS DÉFINISSEZ VOTRE BUDGET
La Suisse manque de talents dans un certain nombre de domaines et des possibilités de déployer vos activités sur le territoire suisse existent… Sans prétendre pouvoir résoudre tous vos défis, nous sommes à même de vous servir de relais auprès d’un réseau personnel de professionnels de confiance et de 1er ordre (développement commercial, juridique, administratif, financier, …)
Nombre de recruteurs/employeurs n’ont pas, faute d’y être omniprésents, suivi les récentes évolutions du marché de l’emploi en Suisse romande. Le temps où les candidat répondaient par brassées aux offres d’emploi est révolu Aujourd’hui les candidats veulent un emploi intéressant, qui corresponde à leurs aspirations, leur offre la possibilité d’une certaine
Imaginez que vous deviez déménager : vous louez une camionnette ou vous choisissez un déménageur professionnel ? Jeune, étudiant, sans le sous, nous choisissons tous la camionnette, le but étant d’emmener nos affaires d’un point A à un point B en priorisant l’économie, sans considérer le temps, l’effort, le risque de casse, les douleurs musculaires,
Cette réponse qui nous revient parfois lors de nos démarches prospectives montre à quel point notre métier, ou du moins la façon dont nous le pratiquons, est méconnu ou ignoré ! Chez S-Gate, Nous ne sommes pas là pour vous présenter 3-5-10 candidats et vous laisser faire le travail de sélection à notre
« Ici tout va pour le mieux… Tu m’as trouvé le job de ma vie !!! Merci encore » * * Ces quelques mots, si précieux et si chers à nos yeux, résument à eux seuls notre mission ! C’est exactement pour ceci : Présenter des candidats qui ont une valeur particulière, un
Message reçu le 9.1.23 : « Bonjour Monsieur Cochet, Pour commencer je tiens à vous remercier pour cet entretien qui m’a fait le plus grand bien. Vous m’avez redonné envie d’apporter mon aide à une entreprise. » Merci de votre reconnaissance Cher Monsieur. Vous avez en effet été blessé par des attitudes et des mots
Imaginez que vous vouliez acheter un appareil électronique vendu par 25 marques, et que les seules choses qui vous intéressent sont de savoir s’il est étanche combien de temps dure une charge de batterie s’il est compatible avec le connecteur xyz de votre téléviseur Imaginez ensuite que vous deviez parcourir la fiche technique
Un problème : une prétendue pénurie de candidats Une solution : peut-être… Un problème : En cette fin d’année 2022, il ne se passe plus un jour sans qu’un article, un post, une rencontre ou un coup de fil n’évoque la pénurie de candidats qualifiés la peine qu’a telle ou telle entreprise à
S-GATE est une société suisse fondée en 2016 par d’anciens Consultants réunis par une valeur : l’Humain une culture : la Qualité une détermination : l’IT au service des métiers S-Gate bénéficie ainsi de 40+ années d’expérience, de réseaux et de succès Si l’IT est notre ADN, la qualité de nos services a rapidement
Soyons pragmatiques : Si vous répondez à une annonce, c’est que vous correspondez au poste, que le poste correspond à vos compétences et aspirations et que par conséquent VOUS VOULEZ CE POSTE Si vous ne correspondez pas au poste Ne répondez pas, c’est contreproductif ! vous démontrez juste Que vous faites n’importe quoi Que
En cette période de sortie de pandémie, nous souhaitions Remercier toutes les candidates et candidats qui nous ont fait confiance et à qui nous n’avons pas su, malgré nos efforts, proposer de poste à la hauteur de leurs belles compétences et personnalité Féliciter une fois encore toutes celles et ceux qui ont eu le
Vous avez recruté vos collaborateurs avec soin et minutie car vous savez que ce sont eux qui font l’excellence de votre entreprise et de sa réputation ! Ces collaborateurs, alors que souffle le vent de la reprise, avec ses sollicitations et ses envies printanières de liberté et de changement, vous allez devoir les retenir, afin
« Monsieur Reagan, n’êtes-vous pas trop vieux pour être président ? » La réponse de l’intéressé qui mérite à plus d’un titre que nous la partagions 😉 1984: Reagan jokes about Mondale’s youth – YouTube Suivez-nous sur
Le portage salarial est au contrat de travail ce que le self-service est à la restauration : Un moyen – de gagner en temps et en efficacité – de choisir son plat à moindre coût selon son appétit TABLE DES MATIERES : LES METIERS CONCERNES VOUS ETES UNE ENTREPRISE INTERVENANT FREQUENCE, DUREE, LIEU
« C’est un vrai plaisir de travailler avec vous, vous êtes à ce jour, la personne la plus professionnelle avec qui j’ai du interagir sur les sujets de recrutement. Vous méritez d’être plus reconnu dans le milieu » …voici immodestement le plus beau compliment du jour reçu d’un candidat – dont nous
