Recommandation

Témoignage d’une recommandation « type », de celles qui nous permettent d’alimenter notre page « candidats » à votre attention         Bonjour Philippe, J’espère que vous allez bien ! Je me permets de reprendre contact avec vous car j’avais beaucoup apprécié nos échanges lorsque vous recherchiez le responsable IT de XXX. Je voulais vous mettre en

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Le temps qui s’enfuit…

  LE TEMPS QUI S’ENFUIT… Le temps s’est écoulé comme une rivière , je ne l’ai pas vu passer ! J’ai compté mes années et j’ai découvert que j’ai moins de temps à vivre ici que je n’en ai déjà vécu. Je n’ai désormais pas le temps pour des réunions interminables, où on discute de

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RECRUTEMENT : PLAN D’ACTION 2023

  S-Gate : Plan d’action RECRUTEMENT ou « La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent »  (Albert Einstein)   Préambule : Spécialisés dans le recrutement IT & Tertiaire, notre valeur ajoutée réside dans la sélection rigoureuse de nos candidats ainsi que la recherche de la plus parfaite adéquation entre poste et candidat Compétences, Personnalité, Potentiel, Adaptabilité à votre

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Réussite individuelle vs Intelligence collective ( A.Jacquard)

  « Réussir est devenu l’obsession générale de notre société, et cette réussite est mesurée par notre capacité à l’emporter dans des compétitions permanentes. Il est pourtant clair que la principale performance de chacun est sa capacité à participer à l’intelligence collective, à mettre en sourdine son je et à s’insérer dans le nous, celui-ci étant

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Assurez-vous un Recrutement Réussi

  VOTRE CHALLENGE Vous devez recruter un spécialiste dans le domaine INFORMATIQUE ou TERTIAIRE ? Vous devez faire face à un départ prévu ou inattendu ? Vous avez un problème de ressource urgent à résoudre (interim, remplacement, renfort temporaire, …)     ASSUREZ-VOUS UN RECRUTEMENT RÉUSSI SIMPLIFIEZ VOUS LA VIE MAÎTRISEZ VOTRE TEMPS DÉFINISSEZ VOTRE BUDGET

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Etendre vos activités à la Suisse…

La Suisse manque de talents dans un certain nombre de domaines et des possibilités de déployer vos activités sur le territoire suisse existent…   Sans prétendre pouvoir résoudre tous vos défis, nous sommes à même de vous servir de relais auprès d’un réseau personnel de professionnels de confiance et de 1er ordre (développement commercial, juridique, administratif, financier, …)

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Vous peinez à recruter le bon profil ?!

  Nombre de recruteurs/employeurs n’ont pas, faute d’y être omniprésents, suivi les récentes évolutions du marché de l’emploi en Suisse romande.     Le temps où les candidat répondaient par brassées aux offres d’emploi est révolu   Aujourd’hui les candidats veulent un emploi intéressant, qui corresponde à leurs aspirations, leur offre la possibilité d’une certaine

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Recrutement : Self-Service ou Service Professionnel ?

Imaginez que vous deviez déménager : vous louez une camionnette ou vous choisissez un déménageur professionnel ?   Jeune, étudiant, sans le sous, nous choisissons tous la camionnette, le but étant d’emmener nos affaires d’un point A à un point B en priorisant l’économie, sans considérer le temps, l’effort, le risque de casse, les douleurs musculaires,

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CV : Les fondamentaux

  Imaginez que vous vouliez acheter un appareil électronique vendu par 25 marques, et que les seules choses qui vous intéressent sont de savoir s’il est étanche combien de temps dure une charge de batterie s’il est compatible avec le connecteur xyz de votre téléviseur   Imaginez ensuite que vous deviez parcourir la fiche technique

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Pénurie de candidats ! Vraiment ?

Un problème : une prétendue pénurie de candidats Une solution : peut-être…     Un problème :   En cette fin d’année 2022, il ne se passe plus un jour sans qu’un article, un post, une rencontre ou un coup de fil n’évoque la pénurie de candidats qualifiés la peine qu’a telle ou telle entreprise à

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Soutien à la carte pour un recrutement

  S-GATE est une société suisse fondée en 2016 par d’anciens Consultants réunis par une valeur : l’Humain une culture : la Qualité une détermination : l’IT au service des métiers S-Gate bénéficie ainsi de 40+ années d’expérience, de réseaux et de succès Si l’IT est notre ADN, la qualité de nos services a rapidement

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B.A.-BA de la postulation

Soyons pragmatiques :   Si vous répondez à une annonce, c’est que vous correspondez au poste, que le poste correspond à vos compétences et aspirations et que par conséquent VOUS VOULEZ CE POSTE   Si vous ne correspondez pas au poste Ne répondez pas, c’est contreproductif ! vous démontrez juste Que vous faites n’importe quoi Que

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Merci aux nominés – Bravo aux vainqueurs

  En cette période de sortie de pandémie, nous souhaitions Remercier toutes les candidates et candidats qui nous ont fait confiance et à qui nous n’avons pas su, malgré nos efforts, proposer de poste à la hauteur de leurs belles compétences et personnalité Féliciter une fois encore toutes celles et ceux qui ont eu le

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Info Entreprises – Spécial Reprise

Vous avez recruté vos collaborateurs avec soin et minutie car vous savez que ce sont eux qui font l’excellence de votre entreprise et de sa réputation !   Ces collaborateurs, alors que souffle le vent de la reprise, avec ses sollicitations et ses envies printanières de liberté et de changement, vous allez devoir les retenir, afin

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La solution du « portage salarial »

  Le portage salarial est au contrat de travail ce que le self-service est à la restauration : Un moyen – de gagner en temps et en efficacité – de choisir son plat à moindre coût selon son appétit     TABLE DES MATIERES : LES METIERS CONCERNES VOUS ETES UNE ENTREPRISE INTERVENANT FREQUENCE, DUREE, LIEU

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