« Mad-Skills » les dire ou les taire ?

« Mad-Skills » : A mentionner avec modération !   Sur un CV, outre l’historique de votre carrière, il est coutume de mentionner vos « hard-skills » qui représentent votre savoir-faire, vos compétences techniques. Vous y ajouterez, partagées entre votre CV et votre lettre de motivation, vos « soft-skills » qui représentent votre savoir-être, vos compétences sociales, votre attitude face à telle

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Consultants ou Prestataires indépendants – Formateurs – Coachs

Cette proposition vous concerne !   S-Gate (pour Services Gate) a vocation à regrouper des services destinés    aux entreprises sises en Suisse tout type de prestation utile à une entreprise quelle qu’elle soit   aux personnes privées autour de la thématique ’emploi’ amélioration des compétences accompagnement vers l’emploi aide à la réinsertion coaching amélioration

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Agences : on ne nous répond pas

J’ai envoyé mon dossier à toutes les agences et aucune ne m’a répondu. Trouvez-vous cela normal ?   Note de S-Gate : L’interpellation de ce candidat nous semble mériter une réponse « publique » Cette page a pour but d’offrir une tribune à tous ceux qui ont une remaruqe oou un témoignage concernant l’emploi Le débat et

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En recherche de compétences ?

La récente fin de mois a-t-elle été synonyme de démissions au sein de votre organisation ? Souffrez-vous du départ de collaborateurs clés au sein de votre organisation ? => Notre sélection d’Experts Qualifiés vous tend les bras !   https://www.s-gate.pro/experts-qualifies/#s=1   Seule une petite partie d’entre eux est représentée sur cette page. Ils sont nombreux !

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Pensez à ceux qui traitent vos candidatures

Mesdames et Messieurs les candidats,   Lorsque vous postulez, pour vous il peut paraître évident d’écrire   « En réponse à votre annonce parue sur Internet, voici mon CV »    Vous êtes le/la seul(e) à savoir à quelle annonce vous répondez ! Pour votre interlocuteur c’est un fastidieux travail de recherche qui commence (ou le classement

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