On ne devrait pas confier de responsabilités dans les Ressources Humaines à…
. » On ne devrait pas confier de responsabilités dans les Ressources Humaines à des personnes de moins de 40-45 ans ! – Il est important que les RH aient des valeurs, un vécu, de vraies expériences de la vie, avant d’avoir le pouvoir de licencier ou celui de refuser des dossiers de candidatures, sans