S-Gate

Vous avez recruté vos collaborateurs avec soin et minutie car vous savez que ce sont eux qui font l’excellence de votre entreprise et de sa réputation !

Ces collaborateurs, alors que souffle le vent de la reprise, avec ses sollicitations et ses envies printanières de liberté et de changement, vous allez devoir les retenir, afin de conserver leur savoir et leur précieuse expertise, chacun d’eux étant une part de votre ADN

Les mentalités et les usages ont évolué. Vos précieuses ressources ont repris goût à la vie de famille, ont réorganisé leur vie quotidienne et se sont parfois engagées dans des associations ou des activités annexes…

• Ils et elles ont découvert les bienfaits – comme les limites – du télétravail
• Ils et elles ont pris conscience que les heures de trajets quotidiens étaient parfois bien superflues, voire même parfois inutiles au bon accomplissement de certaines tâches
• Ils et elles aspirent peut-être à des aménagements de leur temps de travail, à plus de souplesse ! à un temps partiel ! à un meilleur équilibre entre travail présentiel et télétravail ?

Il est temps pour vous, dirigeant d’entreprise, de service ou de département (à fortiori si vous avez des responsabilité en Ressources Humaines), d’être force de proposition, de faire preuve de créativité, de souplesse, de patience et de stratégie… de tout faire pour retenir vos talents et attirer ceux de vos concurrents par votre attitude progressiste et attentive à l’Humain

• Si vous avez besoin d’aide extérieure, du regard ou de l’expérience de personnes pouvant vous accompagner, vous coacher, challenger vos idées, vous en suggérer de nouvelles, dialoguer avec vos équipes ou leurs représentants
• Si vous cherchez des solutions contractuelles pour rappeler des collaborateurs retraités – ou retenir de futurs retraités – ou au contraire faciliter des départs à la retraite partielle anticipée
• Si vous cherchez des collabora.teurs.trices en renfort (temps partiel, fixe, consultance, …)
• Si vous avez besoin de solution de portage salarial pour faire intervenir des spécialistes dans le respect des lois et assurances sociales suisses
• Si vous vous demandez comment faire face à telle ou telle situation

CONTACTEZ-NOUS  !

• Notre philosophie de guichet virtuel de soutien et d’aide aux entreprises
• Notre empathie naturelle et respectueuse envers tous les professionnels du marché prêts à vous rejoindre ou à vous accompagner
• Notre réseau local de ressources, d’experts, de partenaires, de prestataires en tout genre, et enfin
• Notre sens inné du SERVICE ainsi que notre attention minutieuse envers celles et ceux qui sont confrontés aux contraintes, qu’elles soient humaines ou budgétaires

…font de nous LE PARTENAIRE qui vous soutiendra, celui que vous aimerez recommander à vos amis !