CV : Les fondamentaux

  Imaginez que vous vouliez acheter un appareil électronique vendu par 25 marques, et que les seules choses qui vous intéressent sont de savoir s’il est étanche combien de temps dure une charge de batterie s’il est compatible avec le connecteur xyz de votre téléviseur   Imaginez ensuite que vous deviez parcourir la fiche technique

Lire la suite

Pénurie de candidats ! Vraiment ?

Un problème : une prétendue pénurie de candidats Une solution : peut-être…     Un problème :   En cette fin d’année 2022, il ne se passe plus un jour sans qu’un article, un post, une rencontre ou un coup de fil n’évoque la pénurie de candidats qualifiés la peine qu’a telle ou telle entreprise à

Lire la suite

Soutien à la carte pour un recrutement

  S-GATE est une société suisse fondée en 2016 par d’anciens Consultants réunis par une valeur : l’Humain une culture : la Qualité une détermination : l’IT au service des métiers S-Gate bénéficie ainsi de 40+ années d’expérience, de réseaux et de succès Si l’IT est notre ADN, la qualité de nos services a rapidement

Lire la suite

B.A.-BA de la postulation

Soyons pragmatiques :   Si vous répondez à une annonce, c’est que vous correspondez au poste, que le poste correspond à vos compétences et aspirations et que par conséquent VOUS VOULEZ CE POSTE   Si vous ne correspondez pas au poste Ne répondez pas, c’est contreproductif ! vous démontrez juste Que vous faites n’importe quoi Que

Lire la suite

Merci aux nominés – Bravo aux vainqueurs

  En cette période de sortie de pandémie, nous souhaitions Remercier toutes les candidates et candidats qui nous ont fait confiance et à qui nous n’avons pas su, malgré nos efforts, proposer de poste à la hauteur de leurs belles compétences et personnalité Féliciter une fois encore toutes celles et ceux qui ont eu le

Lire la suite

Info Entreprises – Spécial Reprise

Vous avez recruté vos collaborateurs avec soin et minutie car vous savez que ce sont eux qui font l’excellence de votre entreprise et de sa réputation !   Ces collaborateurs, alors que souffle le vent de la reprise, avec ses sollicitations et ses envies printanières de liberté et de changement, vous allez devoir les retenir, afin

Lire la suite

La solution du « portage salarial »

  Le portage salarial est au contrat de travail ce que le self-service est à la restauration : Un moyen – de gagner en temps et en efficacité – de choisir son plat à moindre coût selon son appétit     TABLE DES MATIERES : LES METIERS CONCERNES VOUS ETES UNE ENTREPRISE INTERVENANT FREQUENCE, DUREE, LIEU

Lire la suite

Vos équipes sont-elles prêtes pour la reprise ?

Un constat, sans jugement de valeur :     LA SUISSE VACCINE – LA VIE REPREND LES ACTEURS ÉCONOMIQUEMENT SACRIFIÉS ROUVRENT L’ÉCONOMIE REDÉMARRE         Vous avez besoin de ressources supplémentaires ! Pour vous, nous avons qualifiés de nombreux candidats qui ont envie de travailler !     Vous souhaitez recruter les meilleur.e.s

Lire la suite

Réembaucher un ancien collaborateur

Interpellés par la lecture d’un article traitant du recrutement « boomerang » sur LinkedIn   Nous souhaitions vous partager nos expériences « suisses » sur le sujet :     De nombreux candidats nous avouent, sous certaines conditions aussi saines que justifiées, être « disposés » à envisager un nouveau rôle auprès d’un ancien employeur. Tous ne sont pas partis

Lire la suite

Poste Fixe ou Mission

Êtes-vous de ceux qui opposent POSTE FIXE à MISSION ?   Si oui, permettez-nous de vous faire part de notre expérience dans le domaine de l’IT en particulier …voir image   Bien entendu, être en délégation implique d’avoir le mindset « consultant » en étant l’expert qui intervient pour soutenir le client sur une problématique précise, souvent urgente

Lire la suite

ET SI ON VOYAIT LA VIE EN ROSE ?

*** ET SI ON VOYAIT LA VIE EN ROSE ? *** ou, comme le dit un beau proverbe maori *** TOURNE TOI VERS LE SOLEIL ET L’OMBRE SERA DERRIÈRE TOI ***   Nous savons tous que ce n’est pas en nous focalisant sur les craintes et les contraintes qu’on nous impose, ou pire, sur celles

Lire la suite

Covid-19 – Offre de Recrutement Exceptionnelle

Valable jusqu’au 30.06.2020    Les taux de nos conditions générales de recrutement sont modifiés comme suit :   Quel que soit le niveau de salaire (réceptionniste, opérateur ou CxO), pour toute embauche d’un collaborateur ou d’une collaboratrice   dès 60 ans* ou moins de 25 ans* commission de 5% du salaire annuel brut de 50 à

Lire la suite

Suisse : Pour une protection sociale uniforme

Alors que l’économie suisse (et mondiale) subit, un shutdown gigantesque et inédit Alors que les préoccupations du politique sont principalement orientées sur 2 axes Freiner la propagation du nombre de malades simultanés afin de préserver un système de soins capable de venir en aide à tous ceux qui en ont besoin Tenter de soutenir les

Lire la suite