Chômage : Halte aux idées reçues !
Quelques lignes pour partager nos récents succès dans le domaine du placement (recrutement), de la délégation et du portage salarial…
Nous sommes chasseurs de têtes (hors cercle clients), ce qui veut dire que nous sélectionnons nos ressources selon des critères objectifs, selon leur vraie valeur face au marché de l’emploi.
Face à la diversité des dossiers présentés aux sociétés auprès desquelles nous plaçons et déléguons (administrations, banques, industries, assurances, hautes écoles), ceux que nous avons aidés à revenir en situation d’emploi par le biais du choix souverain des recruteurs, étaient principalement des personnes en situation de chômage.
Encore plus inattendu, la moyenne d’âge des candidats replacés au cours des deux derniers mois (décembre 2016 et janvier 2017) est de 46 ans ! Les deux plus jeunes ont 32 et 33 ans (chômage et aide sociale). Nous vous laissons imaginer l’âge des seniors!
Conclusion : lorsque l’on prend la peine de travailler sur un dossier, de le présenter selon ses réelles compétences et sa capacité à intégrer le poste ou la mission à repourvoir, le succès est généralement au rendez-vous et la situation de la personne importe peu. Puisse cet exemple en inspirer certains… http://www.s-gate.pro 🙂
