Un sujet de la 1ère heure pour S-Gate qui suscite soudain la curiosité de certains à l’image d’une recruteuse indépendante avec qui nous avions été en contact il y a quelques années et qui nous questionne aujourd’hui : » Lorsque nous nous sommes rencontrés, vous m’aviez expliqué que l’une des propositions de S-Gate était
Valable pour tout contrat signé d’ici au 30.06.2020 Pour tout nouveau contrat de délégation à plein temps auprès d’un nouveau client >>> Nous offrons notre marge commerciale durant les 3 premiers mois de la délégation (délégation à prix coûtant & factures dues à réception (fin de mois)) Pas d’autre condition (p.ex:
Valable jusqu’au 30.06.2020 Les taux de nos conditions générales de recrutement sont modifiés comme suit : Quel que soit le niveau de salaire (réceptionniste, opérateur ou CxO), pour toute embauche d’un collaborateur ou d’une collaboratrice dès 60 ans* ou moins de 25 ans* commission de 5% du salaire annuel brut de 50 à
https://hrtoday.ch/fr/article/les-enjeux-de-l’employabilite-des-45 Suivez-nous sur
Alors que l’économie suisse (et mondiale) subit, un shutdown gigantesque et inédit Alors que les préoccupations du politique sont principalement orientées sur 2 axes Freiner la propagation du nombre de malades simultanés afin de préserver un système de soins capable de venir en aide à tous ceux qui en ont besoin Tenter de soutenir les
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Vous effectuez des mandats de conseil ou de gestion de projets auprès d’entreprises basées en Suisse ? Et… Vous auriez de temps à autre besoin de ressources supplémentaires (temporaires) pour faire avancer un projet ? Votre client cherche des ressources spécialisées (fixe ou mission) et vous aimeriez l’aider à les trouver ou à les qualifier ?
…ou comment encaisser de généreuses commissions grâce à son réseau ! Comment ça marche ? Vous observez le marché de l’emploi (que vous soyez en recherche, en veille ou juste curieux) Vous apprenez qu’un poste (qui ne vous correspond pas ou ne vous intéresse pas) s’ouvre dans une société dans laquelle vous
. . AVIS AUX AGENCES : Toute candidature non sollicitée sera considérée comme candidature directe ! En cas d’embauche, aucune demande de paiement de commission ne pourra être considérée ! . . Lorsque nous travaillons pour des candidats en situation de chômage, nous leur promettons de faire (bénévolement) tout notre possible pour les aider à retrouver un emploi
En complément de cet article https://www.pme.ch/management/2019/07/15/portage-salarial-lavenir-independants qui explique bien le portage salarial… (*) …l’offre de S-Gate : Comme le veut l’activité de portage salarial, c’est le consultant (ou le client « entreprise ») qui amène la 1ère mission Ensuite, à choix, vous trouvez vos nouvelles missions par vous-même ou grâce au réseau « S-Gate » que nous mettons
J’ai commencé mon nouveau job il y a 2 mois. Les collègues sont sympas, mais le travail est initéressant et du coup la motivation n’est pas au rendez-vous ! J’ai l’impression de redémarrer ma carrière à zéro ! Pour le moment je me fais violence mais je ne me vois pas tirer les 8 ans qu’il
S-Gate Sàrl : une spécificité fondamentale qui nous rend unique* et qui fait de nous un partenaire bienveillant utile à votre organisation Notre activité : Recrutement Délégation (LSE) Try & Hire (vous prenez la ressource en délégation 3-6-12 mois puis l’internalisez sans frais) Mandats / Missions Portage Salarial « plus » Les métiers que nous servons : L’IT
Nous demandons à chaque candidat, au moment de chacune des postulations que nous effectuons pour lui, de nous faire part de ses motivations pour LE poste en question. Notre constat : 85% – 90% des motivations demandées ne remplissent pas leur fonction ! Un petit rappel s’impose ! A quoi servent les motivations
Je souhaite attirer l’attention des responsables du chômage sur une règle qui est mal pensée Je suis consultante en informatique. 3 mois avant la fin de mon contrat je suis obligée de faire des recherches d’emploi pour le chômage ! Mon contrat est par chance toujours renouvelé, mais il est renouvelé que de 3
« Mad-Skills » : A mentionner avec modération ! Sur un CV, outre l’historique de votre carrière, il est coutume de mentionner vos « hard-skills » qui représentent votre savoir-faire, vos compétences techniques. Vous y ajouterez, partagées entre votre CV et votre lettre de motivation, vos « soft-skills » qui représentent votre savoir-être, vos compétences sociales, votre attitude face à telle
Cette proposition vous concerne ! S-Gate (pour Services Gate) a vocation à regrouper des services destinés aux entreprises sises en Suisse tout type de prestation utile à une entreprise quelle qu’elle soit aux personnes privées autour de la thématique ’emploi’ amélioration des compétences accompagnement vers l’emploi aide à la réinsertion coaching amélioration
…ou au contraire, croulez-vous sous les candidatures mal ciblées ? NE PERDEZ PLUS VOTRE PRECIEUX TEMPS à trier des dossiers de candidature ou à sourcer des candidats rares ! Confiez-nous vos recherches ou publiez vos annonces sur notre site puis laissez-nous chercher pour vous et vous présenter les meilleurs candidats du marché !
J’ai envoyé mon dossier à toutes les agences et aucune ne m’a répondu. Trouvez-vous cela normal ? Note de S-Gate : L’interpellation de ce candidat nous semble mériter une réponse « publique » Cette page a pour but d’offrir une tribune à tous ceux qui ont une remaruqe oou un témoignage concernant l’emploi Le débat et
La récente fin de mois a-t-elle été synonyme de démissions au sein de votre organisation ? Souffrez-vous du départ de collaborateurs clés au sein de votre organisation ? => Notre sélection d’Experts Qualifiés vous tend les bras ! https://www.s-gate.pro/experts-qualifies/#s=1 Seule une petite partie d’entre eux est représentée sur cette page. Ils sont nombreux !
Mesdames et Messieurs les candidats, Lorsque vous postulez, pour vous il peut paraître évident d’écrire « En réponse à votre annonce parue sur Internet, voici mon CV » Vous êtes le/la seul(e) à savoir à quelle annonce vous répondez ! Pour votre interlocuteur c’est un fastidieux travail de recherche qui commence (ou le classement
