Description

 

Votre société ou votre organisation connait ou approche d’une rupture d’équilibre ?

 

👉 Nous avons le pilote expérimenté qui saura vous guider et vous accompagner au cours de cette période tumultueuse…

 

Impossible à ce stade de vous décrire son parcours sans trahir son identité !

 

  • Ce professionnel a été directeur opérationnel & CEO adjoint d’une institution qui est leader mondiale dans son domaine.
  • Il a géré des projets et des budgets de plusieurs dizaines de millions de francs en lien avec les décisions stratégiques, la gestion opérationnelle, la gestion de projets complexes (PMO niveau groupe), la direction ad-intérim de plusieurs départements, l’IT, la construction, l’éducation, la digitalisation, le tout par temps ‘calme’ comme par tempête (Covid p.ex)
  • Il a dirigé des équipes pluridisciplinaires et relevé des défis technologiques impactants et hautement innovants
  • Il est aujourd’hui en capacité de mener à peu près n’importe quel type de projet et de relever tout type de défi* !

 

* Accompagnement temporaire d’une société ou d’un groupe en difficulté (perte de son dirigeant, rachat, vente, succession, nouvelle activité, nouveau produit, nouvelle stratégie, …) avec un intérêt tel que mentionné plus bas pour l’Humain et la Technologie avec le souci du respect des valeurs environnementales

 

 

Analytique, structuré, résolument orienté résultats, il vous apportera des solutions pragmatiques pour peu que le challenge ait à ses yeux un impact humain, humanitaire, environnemental, éducatif, technologique, innovant ou encore stratégique

 

 

 

Son expertise (nous sommes au-delà de la « simple » valeur ajoutée) consiste à construire et conduire des équipes pluridisciplinaires de haute performance capables de délivrer au-delà des attentes 

 

 

 

 

Quelques informations :

  • Au terme d’une carrière riche et bien remplie, notre candidat souhaite offrir son expérience à une ou plusieurs société.s présente.s en Suisse romande (Genève – Vaud – Neuchâtel – Jura) le temps de relever les défis de cette/ces dernières
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  • Il sera volontiers consultant ou collaborateur interne selon les exigences de la mission. Il a toujours été en étroite relation avec les boards
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  • C’est une occasion unique à saisir, un profil comme celui-ci ne se rencontre pas fréquemment et n’est surtout que très rarement accessible à des structures de la taille ‘PME’